كل عمليات الموارد البشرية والرواتب في منصة واحدة.
أدر بيانات الموظفين، الحضور، الإجازات، الرواتب، التوظيف والأداء من تجربة موحدة مصممة لدعم المؤسسات في مصر والسعودية.
لماذا تتعثر عمليات الموارد البشرية والرواتب في الشركات المتنامية؟
الاعتماد على ملفات إكسل متعددة وتطبيقات مفصولة يهدر ساعات العمل ويزيد من مخاطر الغرامات القانونية وفقدان ثقة الموظفين.
فوضى ملفات إكسل المتضاربة
بيانات الموظف وأرصدة إجازاته موزعة بين رسائل بريدية، ملفات إكسل قديمة، وتطبيقات متفرقة، مما يجعل تحديث السجل أو معرفة التاريخ الوظيفي مصدراً دائماً للخطأ.
أخطاء الحسابات اليدوية والغرامات
احتساب شرائح الضرائب، نسب التأمينات الاجتماعية (قانون 148 أو GOSI)، ومتطلبات حماية الأجور يدوياً يعرض منشأتك لفروقات مالية وغرامات تأخير مكلفة.
بطء الموافقات وانعدام التتبع الأمني
طلبات الإجازات والمصروفات تضيع في البريد الإلكتروني دون تسلسل اعتماد واضح، مع غياب سجل تدقيق موثوق يوضح من اعتمد ومن عدّل السجلات الحساسة.
| المحور التشغيلي | الوضع التقليدي (إكسل وأدوات متفرقة) | مع Balance One |
|---|---|---|
| بيانات وسجل الموظف | ملفات متعددة وتعديلات تُتلف السجلات القديمة | سجل رقمي موحد مع تاريخ زمني معتمد (Effective Dating) |
| مسيرات الرواتب | معادلات يدوية عرضة للخطأ وتأخير في تسليم المستحقات | احتساب حتمي بنقرة واحدة وربط فوري بالغياب والبدلات |
| الامتثال الإقليمي | متابعة يدوية معقدة لتحديثات القوانين ونظام حماية الأجور | حزم جاهزة لمصر (قانون 148) والسعودية (GOSI وWPS مدد) |
| الأمان وسجل التدقيق | صلاحيات عامة وصعوبة إثبات من قام بالتعديل | عزل تام لكل منشأة مع توثيق أمني غير قابل للتعديل |
من تجربة الموظف إلى تشغيل الرواتب
يوحد Balance One العمليات الأساسية التي تحتاجها فرق الموارد البشرية داخل مساحة عمل واحدة منظمة وقابلة للتوسع.
سجل الموظف الرقمي الموحد
سجل مركزي يجمع البيانات الشخصية والوظيفية والتاريخ التنظيمي مع دعم التعديلات بأثر رجعي ومستقبلي (Effective Dating).
الحضور والورديات والإجازات
جدولة الورديات، ضبط الاستثناءات والتأخير، واحتساب أرصدة الإجازات آلياً مع ربط مباشر بمسيرات الرواتب دون إدخال مكرر.
محرك الرواتب الحتمي
معالجة دورات الرواتب، الاستقطاعات والبدلات، واحتساب الضرائب والتأمينات بقواعد محددة وغير قابلة للانحراف مع إقفال معتمد.
الخدمة الذاتية للموظفين
بوابة مخصصة تتيح للموظف الاطلاع على قسائم الراتب وتقديم الطلبات، وللمديرين اعتماد الإجازات والمصروفات من أي جهاز.
سجل رقمي موحد وتاريخ وظيفي معتمد
ملف شامل لكل موظف يوثق المستندات والترقيات والبدلات مع إمكانية التعديل بأثر زمني فعال (Effective Dating).
محرك الرواتب الحتمي والتحليلات اللحظية للأداء
معالجة دورات الرواتب بنقرة واحدة مع احتساب الضرائب والتأمينات بقواعد صارمة ولوحات مؤشرات تفاعلية لتكلفة القوى العاملة.
عزل بيانات المنشآت وسجلات تدقيق غير قابلة للتعديل
أعلى معايير الحماية المؤسسية مع عزل منطقي صارم لبيانات كل منشأة، تشفير كامل للجلسات والمستندات، وسجل تدقيق تفصيلي.
إدارة طلبات الاحتياج الوظيفي، خطوط سير المرشحين، وتقييم المقابلات مع تحويل المرشح المقبول إلى موظف بنقرة واحدة.
بناء دورات التقييم الدوري، ربط الأهداف الفردية بالأهداف المؤسسية، ومتابعة تطور مهارات الفريق بوضوح.
مؤشرات أداء القوى العاملة، تقارير تكلفة الرواتب، وتحليلات الامتثال مفلترة بدقة وفق نطاق صلاحيات المستخدم.
رحلة تشغيل سلسة في 3 خطوات واضحة
انتقل من الفوضى التشغيلية إلى الوضوح التام في أيام معدودة وبدون تعقيدات تقنية.
استيراد وتوحيد السجلات
استورد بيانات الموظفين، عرّف الفروع ومراكز التكلفة، وفعل حزمة الدولة (مصر أو السعودية) لتطبيق القوانين الضريبية والتأمينية المناسبة فوراً.
أتمتة الطلبات والاعتمادات
يقدم الموظفون طلبات الإجازات والورديات والمصروفات من الخدمة الذاتية، وتمر آلياً عبر سلاسل الاعتماد وفحص السياسات والتأثير اللحظي بالأرصدة.
احتساب مسير الرواتب والإقفال
بنقرة واحدة، يشغّل محرك الرواتب الحسابات الدقيقة للغياب والإضافي والتأمينات، مع تصدير ملفات البنك وحماية الأجور (WPS) وقفل الدورة بأمان.
مصمم لبيئة عمل متعددة الدول
بنية مرنة تستوعب الاختلافات التشريعية والتنظيمية لكل سوق بشكل مستقل.
دعم كامل لقواعد التأمينات الاجتماعية وقانون العمل (قانون 148 لسنة 2019)، مع شرائح ضريبة كسب العمل والإعفاءات وإصدار النماذج الرسمية.
جاهزية كاملة لنظام حماية الأجور (WPS مدد)، التأمينات الاجتماعية (GOSI وساند)، دعم تقويم أم القرى الهجري ومتابعة تجديد الإقامات.
يعتمد Balance One على بنية إصدارات القواعد (Rule Versioning) التي تتيح تحديث الحدود التأمينية وشرائح الضرائب وفق التعديلات الحكومية الرسمية دون المساس بالمسيرات القديمة المعتمدة، مما يضمن دقة المطابقة والتدقيق الضريبي في أي وقت.
الأمان جزء من تصميم المنصة
طبقات حماية متكاملة تضمن عزل وسرية بيانات كل منشأة على حدة.
عزل بيانات المنشآت الصارم
فلاتر بيانات مؤتمتة على مستوى استعلامات قاعدة البيانات تمنع أي تداخل بين حسابات المنشآت تحت أي ظرف.
صلاحيات دقيقة ونطاقات وصول
فصل دقيق بين الصلاحيات والنطاقات الجغرافية والتنظيمية، بحيث يرى كل مدير فقط البيانات المخصصة له.
سجل تدقيق أمني غير قابل للتعديل
توثيق فوري لجميع العمليات الحساسة وتعديلات الرواتب مع هوية المنفذ وتوقيته الدقيق في سجل دائم.
تجربة عربية أصلية ومتكاملة وليست ترجمة سطحية، مع دعم لغوي وإقليمي كامل.
توافق وتناسق كامل مع الاتجاهين عبر خصائص CSS المنطقية المتقدمة.
محرك رواتب حتمي قابل للإعادة والمطابقة بالكامل دون نتائج عشوائية.
أثر تشغيلي حقيقي تثق به المنشآت الطموحة
أرقام ملموسة تعكس الفارق في دقة احتساب الرواتب وسرعة إنجاز دورات العمل.
حالات استخدام قياسية في بيئات العمل الإقليمية
بيانات واقعية من دراسات تشغيلية معيارية ومشاريع تجريبية تحاكي متطلبات الشركات المتنامية دون ادعاءات تسويقية زائفة.
توحيد مسير 280 موظفاً والتخلص من 6 ملفات إكسل متضاربة
تحقيق مطابقة تامة مع قانون التأمينات 148 وشرائح ضريبة كسب العمل، مع تقليص وقت إعداد مسير الرواتب الشهري من 4 أيام عمل إلى 45 دقيقة فقط.
أتمتة حماية الأجور (WPS مدد) واشتراكات التأمينات GOSI
توليد ملفات نظام حماية الأجور المعتمدة فورياً، ومطابقة اشتراكات التأمينات الاجتماعية للسعوديين والمقيمين، مع معالجة طلبات الإجازات والورديات ذاتياً.
خطط اشتراك مرنة تنمو مع توسع منشأتك
ابدأ بتجربة مجانية لكافة المزايا الأساسية، واختر الخطة الملائمة لحجم فريقك بدون أي تكاليف خفية.
الباقة المؤسسية
قدرات متقدمة للشركات الكبرى والمتعددة الكيانات مع تخصيص كامل ودعم مخصص
الباقة الاحترافية
حل متكامل لإدارة الموارد البشرية والرواتب حتى 100 موظف مع الاعتمادات
الباقة الأساسية
مثالية للشركات الناشئة حتى 25 موظفاً مع إدارة الحضور والإجازات
إجابات مباشرة عن أبرز الاستفسارات
تعرف على كيفية عمل المنصة وإدارة المنشآت والرواتب.